День Х настал!

  Ну вот и пришло время расстаться с работой! Не по собственному желанию. к сожалению, но по соглашению сторон. Жалко, а что делать? Наша компанию взяла курс на обновление коллектива, план "50+"  - максимально  избавится от пенсионеров. Бесчеловечно, конечно. но таковы реалии бизнеса. Начальник ТЦ уже вторую неделю мозг выносит, уговаривает. На сокращение не соглашается. понимают, что можно оспорить, ведь как такового сокращения нет, на эти места будут набирать людей более молодого возраста. "А вы, Наталья Степановна, уже на кусок хлеба заработали".
   Помнится, в октябре 2014 тоже про сокращение говорили, даже пост писала. С отсрочкой на год. все подтвердилось. Правда сейчас у нас уже 5 пенсионеров, и одна на подходе (июнь), и мне выпадает первой уходить. Хотя по всему должна уйти была жена начальника, она у нас подменная, и оклад повыше,и  каждый квартал ходит на больничный,  но у нее д.р. в марте, а у меня в феврале, вот и основание!
   Обидно, конечно, да и планы были еще как минимум год поработать. Остается кредит за машину, да еще развернулись с ремонтом. Если бы знать, то просто обновили обои, да и все. А тут начали и пол, и двери менять, и сантехнику, ужас! Не представляю, как сейчас выкручиваться. Правда, есть еще время до 1 апреля, если не передумает за выходные. В понедельник буду держать ответ. Для себя решила, что ухожу - не хочется нервничать, да и что даст отсрочка, ведь по любому до конца года всех хотят убрать. Тянуть кота за хвост?
  А насчет - "чем заняться". я вообще не переживаю. Рукоделие, сад, наконец-то родословная, в архив съезжу, да и мало ли что еще?
   А знаете, кто больше всего обрадовался моему уходу? Дочка!

   - Ну. теперь мы точно ребятишек на лето к вам оправим!
 
    Вот так!